Talent Connect

Talent Connect is een digitaal platform, gebaseerd op actuele wetgeving om werkgevers in contact te brengen met asielzoekers en statushouders. Werkgevers kunnen filteren op de eigenschappen die voor hen belangrijk zijn bij een werknemer, om zo in contact te komen met de beste talenten. In Nederland hebben we tienduizenden asielzoekers en statushouders die staan te popelen om te werken én werkgevers die dringend op zoek zijn naar mensen. Waarom zouden we hen niet met elkaar in contact brengen en daarmee twee problemen oplossen?

Als ervaringsdeskundige weet oprichter Shad Raouf hoe belangrijk het is om de juiste begeleiding te krijgen

…in een nieuw land als je hier de arbeidsmarkt op wil. Omdat hij dit zelf miste en de problematiek om zich heen zag toenemen, kwam hij twee jaar geleden met het idee van Talent Connect. Shad vertelt: “We hebben zulke mooie digitale tools die we nog te weinig inzetten voor de uitdagingen die we hebben. Daar brengen wij verandering in. We creëren een platform waar werkgevers een nieuwe poule van talent aanboren om hun onderneming te versterken. Op dit moment zijn asielzoekers en statushouders nog moeilijk te vinden voor werkgevers, waardoor zij talentvolle medewerkers mislopen en nieuwkomers met moeite toetreden tot de arbeidsmarkt.

Daarbij heeft Shad twee duidelijke doelen: “Ten eerste werkgevers laten zien dat Talent Connect de tool is om personeelstekorten op te lossen. Ten tweede: asielzoekers helpen sneller een baan te vinden. Ik hoop dat we dankzij IGNITE Award een steengoed plan hebben wat we landelijk uit kunnen rollen om zo veel mogelijk mensen en bedrijven te helpen.” 

We hebben al een MVP en zijn op dit moment met stakeholders in gesprek om het idee te testen, dus ik heb er vertrouwen in.

Testen en leren hoopt Shad vooral te gaan doen de komende maanden. Hij zegt: “Ik kan niet wachten om te sparren met mensen die een soortgelijk traject belopen of hebben afgerond. Ik wil dingen leren die ik nog niet op mijn vizier heb. Mijn onderneming beter en sterker maken. En vooral ook om het grotere plaatje te zien, daar ben ik nog niet altijd sterk in. Samen met experts kijken naar mijn onderneming om deze uiteindelijk duurzaam te maken, daar heb ik zin in. Allemaal om zoveel mogelijk mensen te kunnen helpen. Hen te voorzien van een eerlijke kans op de arbeidsmarkt en bovendien bedrijven te ontzien. Een echte win-win als je het aan mij vraagt.”